35 Ниво на владеене Основно Средно Напреднало Експертно Прогрес Разчитайки на подкрепа от другите Изграждане на независимост Поемане на отговорност Иницииране на трансформация, иновации и растеж Под пряк надзор. С намалена подкрепа от другите, с известна автономия и заедно с моите връстници. Самостоятелно и заедно с връстниците си. Поемане и споделяне на някои отговорности С някои насоки и заедно с другите. Поемане на отговорност за вземане на решения и работа с другите. Поемане на отговорност за принос към сложни разработки в определена област. Допринася значително за развитието на конкретна област. Открива Изследва Експериментира Осмелява се Подобрява Подсилва Разширява Трансформира Компетентност Кратък съвет Дескриптор Тема Ниво 1 Ниво 2 Ниво 3 Ниво 4 Ниво 5 Ниво 6 Ниво 7 Ниво 8 3: В ДЕЙСТВИЕ 3.4 Работа с другите Обединете се, сътрудничете си и създайте мрежа Работете заедно и си сътрудни-чете с другите, за да развиете идеи и да реализирате създаване на стойност и положително въздействие. Създайте мрежи, за да увеличите максимално възвръщаемост-та и въздей-ствието. Решавайте конфликти, като отчитате уникалните перспективи на всички заинтересовани страни и се изправяте срещу конку-ренцията позитивно и категорично, когато е необходимо. Приемане на разнообразието на различията на другите хора Мога да покажа уважение към другите, техния произход и ситуации. Отворен съм за приносът, който другите могат да имат за дейности по създаване на стойност. Мога да комбинирам избирателно и творчески различни приноси, за да създам стойност. Мога да оценя разнообразието като възможен източник на идеи и възможности за подобрение. Мога да подкрепя дейности, свързани с разнообразие и приобщаване, в моя екип или организация. Мога да подкрепя разнообразието в моя екип или организация. Извън моята организация мога да намеря идеи, които създават стойност, и да се възползват максимално от тях. Развиване на емоционална интелигентност Мога да проявявам съпричастност към другите. Мога да разпозная ролята на моите емоции, нагласи и поведение при формирането на нагласите и поведението на другите хора и обратно. Мога да предам и изразя своите (или на моя екип) идеи за създаване на стойност напористо и убедително. Мога да посрещам и да решавам конфликти конструктивно и балансирано. Мога да преговарям, да балансирам нуждите на всички страни и да правя компромиси, когато е необходимо. Мога да се справя с неасертивно поведение, което пречи на моите (или на моя екип) дейности по създаване на стойност, като насърчавам другите да бъдат отворени и ги убеждавам да дадат своята подкрепа. Мога да управлявам ефективно конфликти, като отчитам всички уникални перспективи на заинтересованите страни в процеса на помирение. Активно слушане Мога да проявявам съпричастност към другите. Мога да разисквам ползите от изслушването на идеите на други хора за постигане на моите (или на моя екип) цели. Мога с позитивизъм да слушам идеите на други хора за създаване на стойност. Мога да се вслушам в крайните потребители със съпричастност към техните перспективи и нужди, инвести-райки в ефективни механизми за обратна връзка. Мога да опиша различни техники за управление на взаимоотношенията с крайните потребители. Мога да въведа стратегии за активно изслушване на крайните потребители и въздействие върху техните променящи се нужди и ценности. Мога да събера информация от широк кръг източници, за да разбера нуждите на крайните потребители и да ги отразя във визията на моята организация.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=