23 Kompetenz-niveau Fundament Zwischenstufe Fortgeschrittene Experten Weiter-entwicklung Auf Unterstützung durch andere angewiesen sein Selbstständigkeit aufbauen Verantwortung übernehmen Transformation, Innovation und Wachstum vorantreiben Unter direkter Aufsicht. Mit geringerer Unterstützung durch andere, einer gewissen Autonomie und gemeinsam mit Kollegen. Allein und zusammen mit Kollegen. Verantwortung übernehmen und teilen. Mit etwas Anleitung und gemeinsam mit anderen. Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und mit anderen zusammenzuarbeiten. Verantwortung für den Beitrag zu komplexen Entwicklungen in einem bestimmten Bereich übernehmen. Wesentlich zur Entwicklung eines bestimmten Feldes beitragen. Entdecken Erkunden Experimentieren Wagen Verbessern Verstärken Erweitern Transformieren Kompetenz Hinweis Beschreibung Thema Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 5 Level 6 Level 7 Level 8 2: RESSOURCEN 2.2 Motivation und Ausdauer Bleiben Sie konzentriert und geben Sie nicht auf. Seien Sie entschlossen, Umweltbelange in die Tat umzusetzen und Ihr Bedürfnis nach Erfolg zu befriedigen. Seien Sie darauf vorbereitet, geduldig zu sein und versuchen Sie weiterhin, Ihre langfristigen Individuellen Ziele oder Gruppenziele für ein nachhaltiges und wohlbefindendes Leben zu erreichen. Seien Sie widerstandsfähig gegenüber Druck, Widrigkeiten und vorübergehendem Versagen. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie motiviert. Ich kann verschiedene Möglichkeiten erkennen, wie ich mich selbst und andere zu umweltfreundlicheren Prozessen und Produkten motivieren kann. Ich kann über die soziale Schaffung grüner Produkte und Dienstleistungen durch die Umsetzung grüner Innovationskonzepte nachdenken. Ich kann zwischen internen und externen Faktoren unterscheiden, die mich oder andere zur Schaffung von Werten motivieren. Ich kann Motivationsstrategien (z. B. mir Ziele setzen, meine Leistung überwachen und meine Fortschritte bewerten) anwenden. Ich kann Strategien anwenden, um mein Team zu motivieren und auf die Schaffung einer nachhaltigen Umweltleistung zu konzentrieren. Ich kann wirksame Wege finden, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Motivation zu erhalten. Ich kann Initiative, Einsatz und Leistung in meinem Team und in meiner Organisation angemessen belohnen. Lassen Sie sich abschrecken. Ich sehe Aufgaben als echte Chance, um mein Bestes zu geben. Ich bin motiviert durch die Anforderungen grüner und innovativer Konzepte. Ich kann mir selbst Herausforderungen schaffen, um mich auf diese Weise zu motivieren. Ich bin bereit, mich intensiv zu bemühen und Ressourcen einzusetzen, um Herausforderungen im Hinblick auf Umweltprodukte zu meistern, die wirtschaftliche und ökologische Vorteile liefern. Ich kann meine Bemühungen durch meinen Wunsch nach Leistung und den Glauben an meine Fähigkeit zur Leistungserbringung vorantreiben. Ich kann andere dabei unterstützen ihre Motivation aufrechtzuerhalten und sie ermutigen, die Ziele eines unternehmerischen Ökosystems zu erreichen. Ich kann ein angemessenes Arbeitsklima schaffen, um mein Team zu motivieren. Ich betrachte alle Ergebnisse als temporäre Lösungen, die ihrer Zeit und ihrem Kontext angemessen sind, und bin daher motiviert, dafür zu sorgen, dass sie sich in einem kontinuierlichen Kreislauf der Verbesserung und Innovation entwickeln. Geben Sie nicht auf. Ich gebe nicht auf, sondern mache weiter, wenn ich Schwierigkeiten begegne. Ich scheue mich nicht vor harter Arbeit, um meine Ziele zu erreichen. Ich kann das Erreichen meiner Ziele hinauszögern, um durch längere Anstrengungen nachhaltige Werte zu gewinnen. Ich kann trotz Rückschlägen meine Bemühungen und mein Interesse aufrechterhalten. Ich kann auch kurzfristige Erfolge feiern, um motiviert zu bleiben. Ich kann andere dazu befähigen, neues Wissen zu entwickeln, indem ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten in einer grünen Organisation nutze und grüne Geschäftsprozesse verbessere. Ich kann mich trotz aller Herausforderungen auf meine Vision und meine Ziele konzentrieren.
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