31 Kompetenz-niveau Fundament Zwischenstufe Fortgeschrittene Experten Weiter-entwicklung Auf Unterstützung durch andere angewiesen sein Selbstständigkeit aufbauen Verantwortung übernehmen Transformation, Innovation und Wachstum vorantreiben Unter direkter Aufsicht. Mit geringerer Unterstützung durch andere, einer gewissen Autonomie und gemeinsam mit Kollegen. Allein und zusammen mit Kollegen. Verantwortung übernehmen und teilen. Mit etwas Anleitung und gemeinsam mit anderen. Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und mit anderen zusammenzuarbeiten. Verantwortung für den Beitrag zu komplexen Entwicklungen in einem bestimmten Bereich übernehmen. Wesentlich zur Entwicklung eines bestimmten Feldes beitragen. Entdecken Erkunden Experimentieren Wagen Verbessern Verstärken Erweitern Transformieren Kompetenz Hinweis Beschreibung Thema Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 5 Level 6 Level 7 Level 8 3: IN AKTION TRETEN 3.1 Finanzielles und wirtschaftliches Know-how entwickeln Vorwärts! Initiieren Sie Prozesse, die Wert und Wirkung in Einklang bringen. Nehmen Sie leichte und harte Herausforderungen an. Handeln und arbeiten Sie selbstständig, um Ziele zu erreichen, an Absichten festzuhalten und geplante Aufgaben auszuführen. Übernehmen Sie Verantwortung. Ich kann die mir übertragenen Aufgaben ausführen. Ich übernehme bei gemeinsamen Aktivitäten gerne Verantwortung. Ich kann individuell und in der Gruppe Verantwortung übernehmen, um kleine Aufgaben zu erledigen, die nachhaltige und dauerhafte Aktivitäten schaffen. Ich kann individuell und innerhalb einer Gruppe Verantwortung für wertschöpfende Aktivitäten und die Förderung nachhaltiger Investitionen übernehmen. Ich kann Verantwortlichkeiten angemessen delegieren und dabei die folgenden drei Dimensionen der Nachhaltigkeit berücksichtigen: das wirtschaftliche, das menschliche und das ökologische System. Ich kann andere ermutigen, Verantwortung für wertschöpfende Aktivitäten, die Kunden, Mitarbeitern, Aktionären, Gemeinden, der Umwelt und der Gesellschaft als Ganzes zugutekommen, zu übernehmen. Ich übernehme Verantwortung für komplexe wertschöpfende Tätigkeiten und erfülle die Bedürfnisse der Beteiligten, ohne die Bedürfnisse künftiger Beteiligter durch unverantwortlichen Umgang mit begrenzten natürlichen Ressourcen zu gefährden. Ich kann Verantwortung für das Ergreifen neuer Chancen und für die Bewältigung unbekannter Herausforderungen bei der Schaffung nachhaltiger Energietechnologien und wertschöpfender Aktivitäten übernehmen. Arbeiten Sie selbstständig. Ich zeige ein gewisses Maß an Selbstständigkeit bei der Ausführung von Aufgaben, die mir übertragen werden. Ich kann selbständig einfache wertschöpfende Tätigkeiten ausführen. Ich kann einfache wertschöpfende Aktivitäten in einem Bereich der sauberen Technologie initiieren. Mich treibt die Möglichkeit an, die zugrunde liegende Dynamik eines erfolgreichen nachhaltigen Unternehmertums zu verstehen und dieses Verständnis anschließend zu nutzen, um eigenständig wertschöpfende Aktivitäten zu initiieren. Ich kann aufgrund meines tiefen Verständnisses von nachhaltigem Unternehmertum allein und mit anderen wertschöpfenden Aktivitäten initiieren. Ich helfe anderen Personen, selbständig zu arbeiten und die Bedeutung der Legitimation für umweltfreundliche Unternehmen zu erkennen. Ich lobe die Initiativen anderer und belohne sie innerhalb meines Teams und meiner Organisation angemessen. Handeln Sie! Ich kann mich an der Lösung von Problemen, die mein Umfeld betreffen, beteiligen. Ich zeige Eigeninitiative bei der Lösung von Problemen, die meine Gemeinschaft betreffen. Ich stelle mich aktiv Herausforderungen, löse Probleme und ergreife Chancen, um Mehrwerte zu schaffen. Ich greife neue Ideen und Möglichkeiten auf, um wertorientierte Managementsysteme für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen sowie deren Leistungsmessung zu schaffen. Ich greife neue Ideen und Möglichkeiten auf, die für bestehende und neue wertschöpfende Unternehmungen einen Mehrwert darstellen. Ich schätze es, wenn andere die Initiative ergreifen, um Probleme zu lösen und Werte zu schaffen, damit die vorhandenen Ressourcen nicht erschöpft, sondern vielmehr wieder aufgefüllt werden. Ich kann andere ermutigen, bei der Lösung von Problemen und der Schaffung von Werten innerhalb meines Teams und meiner Organisation die Initiative zu ergreifen. Dabei konzentriere ich mich auf die drei Säulen der nachhaltigen Entwicklung: Umweltschutz, wirtschaftliche Entwicklung und soziale Gerechtigkeit.
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