36 Kompetenz-niveau Fundament Zwischenstufe Fortgeschrittene Experten Weiter-entwicklung Auf Unterstützung durch andere angewiesen sein Selbstständigkeit aufbauen Verantwortung übernehmen Transformation, Innovation und Wachstum vorantreiben Unter direkter Aufsicht. Mit geringerer Unterstützung durch andere, einer gewissen Autonomie und gemeinsam mit Kollegen. Allein und zusammen mit Kollegen. Verantwortung übernehmen und teilen. Mit etwas Anleitung und gemeinsam mit anderen. Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und mit anderen zusammenzuarbeiten. Verantwortung für den Beitrag zu komplexen Entwicklungen in einem bestimmten Bereich übernehmen. Wesentlich zur Entwicklung eines bestimmten Feldes beitragen. Entdecken Erkunden Experimentieren Wagen Verbessern Verstärken Erweitern Transformieren Kompetenz Hinweis Beschreibung Thema Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 5 Level 6 Level 7 Level 8 3: IN AKTION TRETEN 3.4 Zusammenarbeit mit anderen Zusammenarbeiten, kooperieren und vernetzen. Mit anderen zusammenarbeiten und kooperieren, um Ideen zu entwickeln, Werte zu schaffen und positive Auswirkungen zu erzielen. Netzwerke schaffen, um den Ertrag und die Wirkung zu maximieren. Konflikte unter Berücksichtigung der einzigartigen Perspektiven aller Beteiligten lösen und sich dem Wettbewerb bei Bedarf positiv entgegenstellen. Betreiben Sie Teambildung. Ich bin offen dafür, allein oder mit anderen zu arbeiten, verschiedene Rollen einzunehmen und Verantwortung zu tragen. Ich bin gewillt meine Arbeitsweise innerhalb einer Gruppe anzupassen. Ich kann mit einer Reihe von Einzelpersonen oder Teams zusammenarbeiten. Ich kann den Input der externen Stakeholder und die Verantwortung für die wertschöpfenden Aktivitäten mit den Angehörigen meines Teams glaubwürdig teilen. Ich kann ein Team auf Grundlage der Erfordernisse der wertschöpfenden Tätigkeit sowie der Fähigkeiten der einzelnen Mitglieder zusammenstellen. Ich kann zur Schaffung von Werten und Auswirkungen beitragen, indem ich mit verschiedenen Gemeinschaften und Interessengruppen zusammenarbeite und technologiegestützte Lösungen einsetze. Ich kann Räume für die Zusammenarbeit gestalten, die Teammitglieder und Interessengruppen zur Kooperation anregen. Ich kann die Fähigkeit einer Organisation zur Schaffung von Werten und nachhaltiger Wirkung aufbauen, indem ich Menschen zur Zusammenarbeit ermutige. Arbeiten Sie zusammen. Ich bin offen dafür, andere in meine wertschöpfenden Aktivitäten einzubeziehen. Ich kann zu einfachen und wertschöpfenden Tätigkeiten beitragen. Ich kann dazu beitragen, ausgewogene und konstruktive Gruppenentscheidungen zu treffen. Ich kann ein Team von Menschen aufbauen, die erfolgreich zusammenarbeiten, um ein Gleichgewicht zwischen Wertschöpfung und nachhaltiger Wirkung herzustellen. Ich kann Techniken und Werkzeuge für eine produktive Zusammenarbeit bei der Wertschöpfung auswählen und anwenden. Ich kann Menschen motivieren, anleiten und ihnen die nötige Unterstützung geben, damit sie innerhalb eines Teams ihr Bestes geben können. Ich kann mit einem Team von Mitarbeitern zusammenarbeiten, die unabhängig voneinander dazu beitragen können, den Ertrag und die Wirkung der wertschöpfenden Aktivitäten zu maximieren. Ich kann Strategien und Anreize schaffen, die die Zusammenarbeit der Teammitglieder fördern und anregen. Erweitern Sie Ihr Netzwerk. Ich kann die Bedeutung und die Formen des Zusammenschlusses, der Zusammenarbeit und der Unterstützung durch Gleichgestellte (z. B. Familie, andere Gemeinschaften und Interessengruppen) erläutern. Ich bin offen für neue Kontakte und Zusammenarbeit mit anderen (Einzelpersonen und Gruppen) im Hinblick auf die Wertschöpfung und die nachhaltige Wirkung. Ich kann meine Beziehungen nutzen, um die nötige Unterstützung für die Verwirklichung meiner Ideen zu erhalten. Ich bin in der Lage, meine Beziehungen kontinuierlich auszubauen und zu vertiefen, um die notwendige Unterstützung für die Umsetzung meiner Ideen zu erhalten. Ich kann mein Netzwerk nutzen, um die Zusammenarbeit mit geeigneten Personen zu verbessern und meine (oder die wertschöpfende Tätigkeit meines Teams) zu steigern. Ich kann meine Netzwerkfähigkeiten nutzen und proaktiv Kontakte zu den richtigen Leuten innerhalb und außerhalb meiner Organisation knüpfen, um meine (oder die wertschöpfende Tätigkeit meines Teams) zu unterstützen. Ich kann mein Netzwerk nutzen, um verschiedene Perspektiven zusammenzubringen, um meinen Wertschöpfungsprozess (oder den meines Teams) zu unterstützen. Ich kann wirksame Prozesse für den Aufbau von Netzwerken verschiedener oder neuer Interessengruppen und für deren Bindung an die Organisation entwickeln.
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