36 Razina znanja Temeljna Srednja Napredna Stručna Napredovanje Oslanjanje na podršku drugih Izgradnja neovisnosti Preuzimanje odgovornosti Poticanje transformacije, inovacija i rasta Pod izravnim nadzorom. Uz smanjenu podršku drugih, nešto autonomije i zajedno sa svojim vršnjacima. Sami i zajedno sa svojim vršnjacima. Preuzimanje i dijeljenje nekih odgovornosti Uz neke smjernice i zajedno s drugima. Preuzimanje odgovornosti za donošenje odluka i rad s drugima. Preuzimanje odgovornosti za doprinos kompleksnom razvoju događaja u određenom području. Značajno doprinose razvoju određenog područja. Otkriti Istražiti Eksperimentirati Usuditi se Poboljšati Ojačati Proširiti Transformirati Kompetencija Savjet Deskriptor Tema Razina 1 Razina 2 Razina 3 Razina 4 Razina 5 Razina 6 Razina 7 Razina 8 3: U AKCIJU 3.4 Working with others Team up, collaborate and network Work together and co-operate with others to develop ideas and effectuate value-creation and positive impact. Create networks to maximize returns and impact. Solve conflicts considering all stakeholders’ unique perspectives and face up to competition positively when necessary. Udružiti se Otvoren sam za samostalan rad, kao i s drugima. Spreman sam promijeniti način rada u grupi. Mogu raditi s u suradnji s nizom pojedinaca i timova. S članovima svog tima s vjerodostojnošću dijelim doprinos vanjskih dionika i odgovornost vlasništva nad aktivnostima. Mogu izgraditi tim na temelju potreba aktivnosti stvaranja vrijednosti i sposobnosti svakog člana. Mogu izgraditi tim na temelju potreba aktivnosti stvaranja vrijednosti i kapaciteta svakog člana. Mogu osmisliti prostore za suradnju koji potiču članove tima i sudionike na suradnju. Mogu izgraditi sposobnost organizacije za stvaranje vrijednosti i održivog učinka poticanjem ljudi na suradnju. Raditi zajedno Otvoren sam za uključivanje drugih u svoje aktivnosti stvaranja vrijednosti. Mogu pridonijeti jednostavnim aktivnostima stvaranja vrijednosti. Mogu pridonijeti donošenju uravnoteženih i konstruktivnih grupnih odluka. Mogu stvoriti tim ljudi koji mogu raditi zajedno kako bi uravnotežili stvaranje vrijednosti i održivi utjecaj. Mogu odabrati i koristiti tehnike i alate koji pomažu ljudima da zajedno produktivno rade na stvaranju vrijednosti. Mogu motivirati, usmjeravati i davati ljudima potrebnu podršku da postignu najbolje rezultate unutar tima. Mogu surađivati s udaljenim timom ljudi koji mogu neovisno pridonijeti maksimiziranju povrata i učinka aktivnosti koje stvaraju vrijednost. Mogu osmisliti strategije koje potiču članove tima da dobro surađuju. Proširiti svoju mrežu Mogu objasniti značenje i oblike udruživanja, suradnje i vršnjačke podrške (na primjer, obitelj, druge zajednice i dionici). Otvoren sam za uspostavljanje novih kontakata i suradnju s drugima (pojedincima i skupinama) radi stvaranja vrijednosti i održivog utjecaja. Mogu koristiti odnose koje imam da dobijem potrebnu podršku za ostvarenje svojih ideja. Mogu stalno proširivati i produbljivati svoje odnose kako bih dobio potrebnu podršku za provedbu svojih ideja. Mogu koristiti svoju mrežu kontakata za suradnju s pravim ljudima kako bih poboljšao utjecaj stvaranja vrijednosti. Mogu koristiti mogućnosti mreže kontakata i proaktivno uspostavljati kontakte s pravim ljudima iz i izvan svoje organizacije kako bih podržao svoju aktivnost stvaranja vrijednosti (ili vrijednosti svog tima). Mogu koristiti svoju mrežu kontakata za okupljanje različitih perspektiva kako bih informirao svoj proces stvaranja vrijednosti. Mogu osmisliti učinkovite procese za izgradnju mreža različitih ili novih dionika i njihovo zadržavanje na predanosti.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=