33 Nível de proficiência Fundamental Intermédio Avançado Especialista Progressão Confiar no apoio de outros Construir independência Assumir responsabilidades Impulsionar a transformação, a inovação e o crescimento Sob supervisão direta. Com apoio reduzido de terceiros, alguma autonomia e em conjunto com os meus pares. Sozinho e em conjunto com os meus pares. Assumir e partilhar algumas responsabilidades. Com alguma orientação e em conjunto com terceiros. Assumir a responsabilidade tomar decisões e trabalhar com os outros. Assumir a responsabilidade contribuir para desenvolvimentos complexos numa área específica. Contribuir substancialmente para o desenvolvimento de uma área específica. Descobrir Explorar Experimentar Desafiar Melhorar Reforçar Expandir Transformar Competência Sugestão Descrição Tópico Nível 1 Nível 2 Nível 3 Nível 4 Nível 5 Nível 6 Nível 7 Nível 8 3: EM AÇÃO 3.2 Planeamento e Gestão Estabeleça prioridades, organize e acompanhe. Estabelecer metas de longo, médio e curto prazo que considerem a criação de valor e o impacto. Definir prioridades. Consigo recordar a ordem das etapas que é necessária numa atividade simples de criação de valor em que participei. Consigo identificar os passos básicos que são necessários numa atividade de criação de valor. Consigo dar prioridade aos passos básicos de uma atividade de criação de valor. Consigo estabelecer as minhas próprias prioridades e agir em conformidade com as mesmas. Consigo definir as prioridades que satisfaçam a minha visão. Consigo concentrarme nas prioridades estabelecidas, apesar da mudança das circunstâncias. Consigo definir prioridades em circunstâncias incertas, com informações parciais ou ambíguas. Consigo diferenciar as prioridades de alto e baixo impacto e equilibrar as necessidades da atividade criadora de valor e o impacto no Ambiente e na Sociedade. Monitorizar o seu progresso. Consigo reconhecer o meu progresso numa determinada tarefa. Consigo monitorizar se uma tarefa está a ser executada como planeado. Consigo identificar diferentes tipos de dados que são necessários para monitorizar o progresso e o impacto de uma atividade simples de criação de valor. Consigo definir marcos básicos e indicadores de observação para monitorizar o progresso e o impacto da minha atividade de criação de valor. Consigo descrever diferentes métodos para a monitorização do desempenho e do impacto. Consigo definir quais os dados necessários para monitorizar a eficácia e o impacto das minhas atividades criadoras de valor e uma forma apropriada de os recolher. Consigo desenvolver os indicadores de desempenho e impacto que eu ou a minha equipa necessitamos para monitorizar o progresso em direção a um resultado bem-sucedido em circunstâncias variáveis. Consigo conceber e pôr em prática um plano de recolha de dados para monitorizar se o meu empreendimento está a atingir os seus objetivos. Ser flexível e adaptar-se às mudanças. Estou aberto a mudanças. Consigo enfrentar e lidar com as mudanças de uma forma construtiva. Consigo mudar os meus planos com base nas necessidades da minha equipa. Consigo adaptar os meus planos para alcançar os meus objetivos à luz de mudanças que estão fora do meu controlo. Consigo abraçar a mudança que traz novas oportunidades para a criação de valor Consigo antecipar e incluir mudanças ao longo do processo de criação de valor. Consigo usar os resultados de monitorização para ajustar a visão, objetivos, prioridades, planeamento de recursos, impacto, passos de ação ou qualquer outro aspeto do processo de criação de valor. Consigo comunicar eficazmente à organização o motivo das mudanças e ajustes.
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