Green EntreComp Booklet PT

35 Nível de proficiência Fundamental Intermédio Avançado Especialista Progressão Confiar no apoio de outros Construir independência Assumir responsabilidades Impulsionar a transformação, a inovação e o crescimento Sob supervisão direta. Com apoio reduzido de terceiros, alguma autonomia e em conjunto com os meus pares. Sozinho e em conjunto com os meus pares. Assumir e partilhar algumas responsabilidades. Com alguma orientação e em conjunto com terceiros. Assumir a responsabilidade tomar decisões e trabalhar com os outros. Assumir a responsabilidade contribuir para desenvolvimentos complexos numa área específica. Contribuir substancialmente para o desenvolvimento de uma área específica. Descobrir Explorar Experimentar Desafiar Melhorar Reforçar Expandir Transformar Competência Sugestão Descrição Tópico Nível 1 Nível 2 Nível 3 Nível 4 Nível 5 Nível 6 Nível 7 Nível 8 3: EM AÇÃO 3.4 Trabalhar com outros Trabalhe e colabore em equipa, faça networking Trabalhar em conjunto e cooperar com outros para desenvolver ideias e concretizar a criação de valor e impacto positivo. Criar redes para maximizar os retornos e o impacto. Resolver conflitos considerando as perspetivas únicas de todas as partes interessadas e enfrentar positivamente a concorrência quando necessário. Aceitar Diversidade e Diferenças Consigo mostrar respeito pelos outros, os seus antecedentes e situações. Estou aberto ao valor que outros podem trazer para as atividades de criação de valor. Consigo combinar seletiva e criativamente diferentes contribuições para criar valor. Consigo valorizar a diversidade como uma possível fonte de ideias e de oportunidades de melhoria. Consigo apoiar atividades de diversidade e inclusão dentro da minha equipa ou organização. Consigo apoiar a diversidade dentro da minha equipa ou organização. Fora da minha organização, consigo encontrar ideias que criem valor e aproveitálas ao máximo. Desenvolver Inteligência Emocional Consigo mostrar empatia para com os outros. Consigo reconhecer o papel das minhas emoções, atitudes e comportamentos na formação das atitudes e comportamentos das outras pessoas e vice-versa. Consigo transmitir e expressar as minhas ideias criadoras de valor (ou da minha equipa) de forma assertiva e convincente. Consigo enfrentar e resolver conflitos de forma construtiva e equilibrada. Consigo negociar e equilibrar as necessidades de todos os lados e fazer concessões onde for necessário. Consigo lidar com comportamentos não assertivos que impedem as minhas atividades de criação de valor (ou da minha equipa), encorajando os outros a serem abertos e persuadindo-os para conquistar o seu apoio. Consigo gerir conflitos de forma eficaz, considerando todas as perspetivas das partes interessadas no processo de conciliação. Ouvir ativamente Consigo mostrar empatia para com os outros. Consigo discutir os benefícios de ouvir as ideias de outras pessoas para alcançar os meus objetivos (ou os da minha equipa). Consigo ouvir as ideias de outras pessoas para criar valor com uma atitude positiva. Consigo ouvir os meus utilizadores finais a investirem em mecanismos eficazes de feedback para compreender melhor as suas perspetivas e necessidades. Consigo descrever diferentes técnicas para gerir as relações com os utilizadores finais. Consigo pôr em prática estratégias para ouvir ativamente os meus utilizadores finais e agir de acordo com as suas necessidades e valores em mudança. Consigo reunir informações de uma ampla gama de fontes para entender as necessidades dos meus utilizadores finais e refleti-las na visão da minha organização.

RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=